Одним із пріоритетних завдань Івано-Франківської міської ради залишається вирішення проблеми нелегальної зайнятості. Для виконання цього завдання в місті Івано-Франківську активно працює рейдова робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Членами робочої рейдової групи є представники управління Держпраці в Івано-Франківській обл., Головного управління Державної фіскальної служби, управління ПФУ, Івано-Франківської міської філії обласного центру зайнятості, управління економічного та інтеграційного розвитку, Івано-Франківського обласного лабораторного центру МОЗ України та інші. Головою рейдової групи є начальник управління праці Наталія Дмитраш, секретарем – головний спеціаліст управління Макарій Кіщук.
З початку року членами рейдової робочої групи постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з суб’єктами господарської діяльності та найманими працівниками щодо порядку використання найманої праці відповідно до вимог чинного трудового законодавства та щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно. Станом на 01.09.2018 року проведено 31 рейд в ході яких із 723 суб’єктами господарювання проведена інформаційно-роз’яснювальна робота, виявлено 48 працівників, які на момент обстеження не змогли з тих чи інших причин представили відповідні документи про працевлаштування, додатково оформлено 51 трудовий договір після проведених рейдів, сума легалізованої заробітної плати склала 186,2 тис. грн.
Громадяни, які погоджуються отримувати зарплату в “конверті”, не лише сприяють розвитку “тіньових схем”, а й позбавляють себе соціальної захищеності – гідної пенсії в майбутньому, лікарняних, декретних виплат тощо.
Такий працівник повністю беззахисний перед роботодавцем. Домовленість про розмір заробітної плати жодним чином не зафіксовано, і роботодавець її виплачує доти, доки на те його воля. Звернувшись по захист своїх прав, наприклад, до суду, профспілкових організацій, контролюючих органів, працівник не матиме практично жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати.
Як керівники підприємств, так і наймані працівники повинні усвідомити, що час дешевої робочої сили відходить у минуле. Роботодавці мають дотримуватися законодавства про оплату праці та дбати про добробут та захищеність у майбутньому своїх працівників.
Хочемо зауважити, що робота рейдової робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати триватиме і надалі.