На засіданні виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради розглядалося питання про стан укладання колективних договорів в м.Івано-Франківську.
      Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Він укладається на основі чинного законодавства з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин та узгодження інтересів працівників та власників.
      Питання укладання колективних договорів є надзвичайно важливим, оскільки колективний договір:
      - забезпечує сприятливі умови ефективної діяльності органів влади;
      - регулює виробничі, трудові, соціально-економічні відносини між працівниками і власником;
      - захищає права і інтереси найманих працівників,
      - передбачає додаткові, порівняно з чинним законодавством, соціально-побутові гарантії, пільги та компенсації.
      Відділом праці департаменту соціальної політики виконкому міської ради здійснюється постійний контроль за станом укладення колективних договорів. За 8 місяців 2010 року виконавчим комітетом Івано-Франківської міської ради проведено повідомну реєстрацію 118 колективних договорів підприємств, установ та організацій, змін та доповнень до них. Значна частина зареєстрованих колективних договорів, змін та доповнень до них становлять колективні договори державних, комунальних та бюджетних підприємств, установ міста.
      Досить малий відсоток укладених та зареєстрованих колективних договорів є на підприємствах приватної форми власності (21% від зареєстрованих станом на 31.08.2010р.). Це – проблемне питання як для влади, так і для людей, які працюють на даних підприємствах, оскільки при повідомній реєстрації колективних договорів відслідковується дотримання умов оплати праці, мінімальних розмірів заробітної плати та інших видів виплат (доплат, надбавок, премій і ін.), умов і охорони праці, встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці, забезпечення соціально-побутових пільг і інших гарантій для працівників.
      В ході проведення перевірок та за усними зверненнями представників підприємств, установ та організацій відділом праці департаменту соціальної політики виконкому міської ради постійно надаються консультації та рекомендації щодо умов укладення колективних договорів та дотримання вимог чинного законодавства, підвищення рівня свідомості працюючих в питаннях захисту їхніх соціальних гарантій.
      Виконавчим комітетом Івано-Франківської міської ради здійснюється постійний контроль за дотриманням трудового законодавства та створення сприятливих умов праці для мешканців міста.