«Чи нормально, коли частину зарплати виплачують в «конверті?», «Якщо роботодавець пропонує місяць постажуватись, а вже потім оформити офіційно. Чи погоджуватись?», «Для чого взагалі укладати трудовий договір?».
Ці та інші питання обговорювались на відкритій лекції «Міфи про працевлаштування», яку для студентів Івано-Франківського фахового коледжу
ресторанного сервісу та туризму провела начальниця Управління праці Івано- Франківської міської ради Наталія Дмитраш.
Вона розповіла про переваги офіційного працевлаштування та ризики неофіційного, як можна зареєструватись фізичною особою-підприємцем, що
таке ЄСВ і яка його ставка в 2024 році, у скільки гривень обійдеться один рік страхового стажу, щоб його докупити, а також про особливості роботи
неповнолітніх.
«Офіційне працевлаштування – важливий аспект роботи, оскільки воно гарантує працівникам захист їхніх прав та інтересів. Офіційна робота
зараховується до страхового стажу і в майбутньому впливатиме на розмір пенсії. Працівник отримує своєчасну виплату заробітної плати та трудові
гарантії, зокрема: право на оплачувану відпустку, оплату лікарняних, допомогу по безробіттю чи при народженні дитини, належні умови та інші», – зауважила
пані Наталія.