Маю бажання звільнитися за згодою сторін, але роботодавець наполягає на

звільненні за власним бажанням. Як бути?, – управління праці відповідає

Звільнення за угодою сторін можливе лише в тому випадку, якщо наявне

волевиявлення обох сторін – працівника і роботодавця.

«Якщо роботодавець не бажає вас звільняти, ви не можете вплинути на

його рішення. У вас є лише один варіант – звільнитись за власним бажанням

(ст. 38 КЗпП України). Ви подаєте роботодавцю заяву про звільнення за

власним бажанням, відпрацьовуєте 2 тижні або домовляєтесь на менший

термін», – пояснює управління праці Івано-Франківської міської ради.

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати вам копію наказу

(розпорядження) про звільнення, провести з вами розрахунок у строки,

зазначені у статті 116 КЗпП, а також на вашу вимогу внести належні записи про

звільнення до трудової книжки, якщо вона зберігається у вас (ч. 1 ст. 47 КЗпП).