Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини.
Зазвичай, вміст аптечки визначає сам роботодавець, якщо це не встановлено окремими нормативно-правовими актами. При комплектуванні аптечки потрібно враховувати особливості діяльності компанії та виробничі фактори, що можуть вплинути на працівників. Набір та кількість медикаментів в аптечці першої допомоги визначають на кожному конкретному підприємстві з огляду на характер його виробничої діяльності, кількість та вік працівників. За потреби ліки можна додавати чи вилучати.
В умовах воєнного стану слід зважати на розташування підприємства, зокрема на близькість до зони проведення бойових дій.
Що покласти в аптечку:
Лікарські засоби кардіологічної дії
Антигіпертензивні засоби (для лікування гіпертонічної хвороби й контролю артеріального тиску)
Протиалергічні засоби
Засоби для лікування захворювань шлунково-кишкового тракту
Антисептичні й дезінфікувальні засоби для обробки шкіри
Перев'язувальні матеріали
Вироби медичного призначення (тонометр, джгут кровоспинний, термометр, ножиці, рукавички стерильні та ін.)
Щодо розміщення аптечки, то слід дотримуватись таких правил:
• всі працівники мають бути проінформовані про місце зберігання аптечки, її склад та правила користування нею;
• доступ до аптечки повинні мати всі особи, які працюють на підприємстві. Аптечку слід розміщувати у місцях можливого скупчення людей, на травмонебезпечних дільницях робіт та інших територіях підвищеної небезпеки;
• медичний персонал або спеціально уповноважені особи здійснюють регулярну перевірку аптечки та відповідають за її стан і систематичне поповнення;
• забороняється відкривати герметичні упаковки, лікарські засоби, пенали з таблетками без необхідності;
• лікарські засоби, строк зберігання яких закінчився, мають бути вчасно замінені;
• невикористані аптечки або медикаменти передаються на склад або підлягають знищенню в установленому порядку.
Аптечки мають бути на кожному підприємстві незалежно від виду діяльності, а її відсутність є порушенням законодавства про охорону праці. Найважливіше, щоб у разі надзвичайної ситуації чи нещасного випадку на підприємстві потерпілому можна було вчасно надати першу допомогу.