Одним з основних завдань Управління праці Івано-Франківської міької ради є проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед суб’єктів господарювання та найманих працівників щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.

Про роботу з легалізації заробітної плати, яка проводилась в Івано-Франківській міській територіальній громаді в 2023 році, розповіла перша заступниця міського голови Вікторія Сусаніна.

За словами посадовиці, проводяться інформаційні рейди як рейдовою міською робочою групою з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення, так і фахівцями управління праці спільно з Муніципальна інспекція Івано-Франківськ, а в окремих випадках із залученням спеціаліста Фінансове управління Івано-Франківської міської ради

«Під час таких рейдів підприємців інформують про переваги легальної зайнятості, про найбільш ефективні способи додержання законодавства про працю, про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, про заходи, що здійснюються урядом для підтримки роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб; надають роз’яснення щодо основних законодавчих змін, пов’язаних з організацією трудових відносин у період воєнного стану», – розповіла Вікторія Сусаніна.

Протягом 2023 року інформаційною кампанією охоплено 2 747 суб’єктів господарської діяльності, виявлено 331 працівника без належного оформлення («стажерів»), додатково оформлено 353 наймані працівники, сума легалізованої заробітної плати – 2 365,1 тис. грн. Залучено до міського бюджету – 1 513,7 тис. грн.

Інформацію про 22 суб’єктів, які злісно не виконують рекомендацій, передано в Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці.

Крім роботи в частині легалізації заробітної плати, активно проводиться робота щодо охорони праці. Так, у 2023 році спеціалістами управління праці вивчено стан дотримання законодавства в частині охорони праці в діяльності 27 суб’єктів господарювання. Під час проведення таких заходів надається методична та консультативна допомога інженерам з охорони праці, заповнюється спеціальна довідка, де зазначаються виявлені порушення та надаються рекомендації для їх усунення.