10 червня набрав чинності Закон №44 від 05.02.2021 р. №1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі».

За інформацією Управління праці Івано-Франківської міської ради, з цієї дати:

- починається 5-річний період, який відведено на подання сканованих копій трудових книжок;

- потрібно дотримуватись нових правил звільнення з роботи – видавати копію наказу про припинення трудових відносин при будь-якій підставі звільнення;

- записи в паперову трудову книжку проводяться лише за бажанням працівника;

- усі записи, які робились раніше в паперову трудову книжку, повинні вноситись до електронного реєстру через портал ПФУ;

- роботодавець більше не зберігатиме трудових книжок, вони залишаються у працівника;

- визначаємо, на основне місце роботи приймається працівник чи за сумісництвом, вже за заявою працівника, а не за фактом подання трудової книжки;
 - зрештою, і на (не)нарахування ЄСВ у розмірі не менше мінімального впливає саме така заява.

 Більш докладніше читайте тут: https://news.dtkt.ua/labor/labor-relations/70075