Одним із критеріїв добробуту громадян є підвищення їхньої купівельної спроможності, збільшення власних доходів, основним джерелом яких є заробітна плата.
Зростання заробітної плати свідчить про позитивні тенденції в економіці міста, оскільки відповідно збільшується надходження в бюджет від податку з доходів фізичних осіб. За 7 місяців 2007 року маємо ріст податку з доходів фізичних осіб порівняно з аналогічним періодом у 1,5 рази (на 28110 гривень більше).
За цей період середньомісячна заробітна плата в м. Івано-Франківську склала 1155,18 грн. і зросла порівняно з відповідним періодом минулого року на 27, 2%. За липень цього року нараховано у розрахунку на одного штатного працівника уже 1330,05 грн. (на 28,4 % більше, ніж у липні 2006 року).
Диференціація рівня оплати праці по Західному регіону, зокрема, по містах –обланих центрах, виглядає так:
м. Хмельницький – 1174, 64 грн;
м. Івано-Франківськ – 1155,18 грн;
м. Рівне – 1135,76 грн;
м. Луцьк – 1107, 25 грн;
м. Чернівці – 1071, 77 грн;
м. Тернопіль – 1038, 13 грн.
за видами економічної діяльності найбільшу заробітну плату отримують працівник, зайняті фінансовою діяльністю – 2110 грн., у сфері державного управління – 1866 грн., діяльності наземного транспорту – 1675 грн., пошти та зв”язку – 1369 грн., у сфері операцій з нерухомим майном, орендою та наданням послуг підприємцям – 1279 грн., в галузі освіти – 1118 грн., та в будівництві – 1018 грн. Найбільші темпи приросту заробітної плати порівняно з відповідним періодом минулого року спостерігаються у працівників, зайнятих діяльністю наземного транспорту – 137,5 %.
Поряд з цим маємо таке негативне явище, як заборгованість із виплати заробітної плат. Загальна сума заборгованості станом на 01.08.2007 року становить 1874,1 тис. грн.., з них:
- на економічно активних підприємствах – 755, 5 тис. грн..,
- на підприємствах – банкрутах – 1106,0 тис. грн..,
- на економічно не активних підприємствах – 12.6 тис. грн.
з економічно активних підприємств найбільша сума боргу із виплати заробітної плати спостерігається на підприємствах з надання комунальних та індивідуальних послуг, - 353, 5 тис.грн.; підприємствах, які здійснюють діяльність у сфері культури, спорту, відпочинку та розваг – 232, 2 тис. грн.; в будівельній галузі – 132, 5 тис. грн. та у сфері торгівлі, ремонту автомобілів, побутових виробів – 107, 6 тис. грн..
виконавчою владою вживається ряд заходів для зменшення, а загалом і повної ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати: це і розгляд питань заборгованості на засіданнях виконавчого комітету, заслуховування на робочій групі з координації дій щодо забезпечення податкових та інших надходжень до державного та міського бюджету керівників підприємств, які одпустили заборгованість, з вимогою аналізу причин наявної заборгованості, розробки графіків погашення заборгованості, здіснення перевірок по дотриманню вимог чинного трудового законодавства на підприємства х боржниках та надання рекомендацій щодо ліквідації виявлених порушень. Результатом цього є зменшення заборгованості із виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах у липні порівняно з попереднім місяцем на 9,1%.