Інформація про виконання «Програма легалізації заробітної плати та найманої праці на 2021-2025 роки» за І півріччя 2023 року
Управлінням постійно проводиться інформування мешканців міської територіальної громади про прийняті або змінені нормативно-правові акти, що стосуються норм трудового законодавства, шляхом розміщення такої інформації на офіційному веб-сайті міста, у місцевих засобах інформації та на сторінці управління у фейсбуці.
З метою сприяння дотримання роботодавцями норм трудового законодавства, зокрема щодо забезпечення мінімальних гарантій в оплаті праці діє міська комісія з легалізації заробітної плати та зайнятості населення.
Станом на 01.07.2023 року проведено 2 засідання комісії, на яких заслуховувались суб’єкти господарювання, що здійснюють діяльність у приватних медичних закладах, обговорювались питання щодо вжиття заходів до суб’єктів господарювання, що реалізують пальне на АЗС, які розміщені на території міської громади, мають найманих осіб, однак ПДФО у бюджет громади не сплачують, обговорювались результати проведеної інформаційно-роз’яснювальної роботи в частині легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.
Проведена інформаційно-роз’яснювальна робота та співбесіди із 29 суб’єктами господарювання, з них на засіданнях комісії заслухано 12 СГД.
Робочим органом комісії є рейдова міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Основним завданнями робочої групи є проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи серед суб’єктів господарювання та найманих працівників щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.
Крім рейдової робочої групи інформаційна робота із суб’єктами господарювання проводиться фахівцями управління праці спільно з КП “Муніципальна інспекція “Добродій”. Під час таких рейдів підприємців інформують про переваги легальної зайнятості, про найбільш ефективні способи додержання законодавства про працю, про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, про заходи, що здійснюються урядом для підтримки роботодавців, які працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб; надають роз’яснення щодо основних законодавчих змін, пов’язаних з організацією трудових відносин у період воєнного стану.
У І півріччі 2023 року інформаційною кампанією охоплено 726 СГД, виявлено 141 працівника без належного оформлення, додатково оформлено 111 найманих працівників, сума легалізованої заробітної плати – 743,7 тис. грн.
Передано в Південно-Західне міжрегіональне управління Держпраці інформацію по 4 суб’єктах господарювання, які не усунули порушення трудового законодавства для здійснення заходів в межах компетенції.
Управлінням праці у звітному періоді проведено 44 зустрічі з суб’єктами господарювання, засідань “круглих” столів та зустрічей у трудових колективах, під час яких висвітлювались норми діючого законодавства в частині права громадян на працю та обов’язковості оформлення трудових відносин. У цих заходах взяло участь 919 учасників.
Серед проведених заходів: участь у семінарі для роботодавців “Легалізація трудових відносин, детінізація заробітної плати та відповідальність за недотримання вимог законодавства про працю”, участь у міжвідомчій робочій групі з питань реалізації спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, проведення відкритої лекції для студентів УКД “Міфи про працевлаштування”, зустріч з релокованими підприємствами, де, зокрема, проводились роз’яснення щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану: укладення трудових договорів, надання відпусток та інші.