Програма легалізації заробітної плати та найманої праці на 2021-2025 роки за І півріччя 2021р.
Управлінням праці постійно проводиться інформування мешканців міста про прийняті або змінені нормативно-правові акти, що стосуються норм трудового законодавства, шляхом розміщення такої інформації на офіційному веб-сайті міста, у місцевих засобах інформації та на сторінці управління у фейсбуці.
Членами міської комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення та членами рейдової міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, відповідно до компетенції, постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота серед суб’єктів господарювання, найманих працівників та мешканців міста щодо значення офіційного оформлення трудових відносин та соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно.
Законом України від 04.03.2021 р. № 1320-ІХ “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірного тиску на суб’єктів господарювання” органи місцевого самоврядування позбавлені повноважень здійснювати контроль за додержанням законодавства про працю на території своєї громади, тому фахівці управління праці спільно з КП “Муніципальна інспекція “Добродій” проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо запобіганню використання незадекларованої праці для охоплення якомога більшої кількості суб’єктів господарювання.
Проводиться така робота як в Івано-Франківську, так і в селах Івано-Франківської міської територіальної громади. Зокрема, інформаційними рейдами вже охоплені: Вовчинець, Братківці, Тисменичани, Камінне, Радча, Черніїв, Хриплин, Березівка, Угорники, Крихівці, Драгомирчани.
Загалом, станом на 01.07.2021 р. членами рейдової робочої групи та фахівцями управління праці за 30 рейдів проведена роз’яснювальна робота та співбесіди з 642 суб’єктами господарювання. Кількість працівників, які не представили відповідні документи про своє працевлаштування належним чином – 79 осіб. В ході проведеної роботи додатково оформлено 114 працівників, сума легалізованої заробітної плати – 684,0 тис. грн.
Передано в Управління Держпраці в Івано-Франківській області інформацію по двох суб’єктах господарювання, які не усунули порушення трудового законодавства для здійснення заходів в межах компетенції.
Інспектори праці управління праці з початку цього року (до 27.04.2021р.) проводили превентивні заходи, під час яких інформували роботодавців та їх працівників про найбільш ефективні способи додержання законодавства про працю, про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин, про відповідальність за порушення вимог трудового законодавства та інше.
Ними проведена робота із суб’єктами господарювання, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі, готельного бізнесу, в закладах ресторанного господарства та ін. Зокрема, така робота проведена у деяких селах, приєднаних до Івано-Франківської МТГ: с. Микитинці, с Хриплин, с. Радча, с. Угорники, .
Всього було охоплено інформаційною кампанією 107 СГД, додатково оформлено 29 найманих працівників, сума легалізованої заробітної плати – 174,0 тис. грн.
Спеціалістами управлінням праці за звітний період проведено та взято участь у 67 зустрічах з суб’єктами господарювання, засіданнях круглих столів та зустрічах у трудових колективах, під час яких висвітлювались норми діючого законодавства в частині права громадян на працю та обов’язковості оформлення трудових відносин. У цих заходах взяв участь 861 учасник.
Серед проведених заходів: робочі наради з представниками готельного бізнесу та суб’єктами господарювання, що здійснюють діяльність в ресторанному господарстві; участь у робочій зустрічі з радниками міського голови міської територіальної громади; участь в засіданні спільної робочої групи із запобігання використанню незадекларованої праці в управлінні Держпраці в Івано-Франківській області, участь у засіданні круглого столу на тему: “Збереження трудового потенціалу підприємства шляхом професійної підготовки та перепідготовки кадрів під конкретне замовлення роботодавців” та інші.
За ініціативою управління праці з метою зміни ставлення мешканців міста до такого явища, як “тіньова” зайнятість та формування нових соціальних цінностей, виготовлений ролик із соціальною рекламою “Захистіть свою працю – влаштовуйтесь на роботу офіційно”, який розміщений на сторінці управління у фейсбуці, демонструвався на ТРК “Вежа”, у комунальному транспорті та на світлодіодних екранах міста.
Також виготовлено інформаційні листівки “Офіційне працевлаштування – обов’язок роботодавця” щодо негативних наслідків “тіньової” оплати праці та про запровадження фінансової відповідальності роботодавців за порушення вимог чинного трудового законодавства. Такі листівки розповсюджуються серед суб’єктів господарювання.