Незважаючи на погодні умови, рейдова робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення продовжує активно проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу. Зокрема, фахівцями управління праці, управління економічного та інтеграційного розвитку, управління ПФУ в м. Івано-Франківську, Івано-Франківського міського центру зайнятості постійно проводиться інформування найманих працівників та підприємців нашого міста про переваги офіційного працевлаштування, негативні наслідки виплати заробітної плати в “конвертах” та фінансову відповідальність роботодавців за порушення вимог трудового законодавства.
Хочемо нагадати, що розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2019 року становить 4173 грн. Відповідно збільшились суми штрафів.
Наприклад, фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, чи при оформленні працівника на неповний робочий час, а фактично він працює впродовж повного робочого часу, чи виплата заробітної плати без сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування обійдеться роботодавцю сумою, яка складає тридцять мінімальних зарплат – 125,2 тис. грн. за кожного працівника, відносно якого скоєно порушення. За недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (оплата праці в нічний час, за роботу у вихідні та святкові дні, нарахування індексації та ін.) штраф становить десять мінімальних зарплат – 41,7 тис. грн., за порушення встановлених строків виплати заробітної плати – штраф у трикратному розмірі мінімальної зарплати, що складає на сьогодні 12,5 тис. грн. та ін.
Закликаємо шановних роботодавців привести взаємовідносини з найманими працівниками у відповідність до чинного трудового законодавства, що обійдеться значно дешевше, ніж сплата штрафу, а працівників просимо не погоджуватись на роботу без належного оформлення!