З метою проведення роз’яснювальної роботи щодо змін у законодавчих актах України та запровадження мінімальної заробітної плати у розмірі 3200 грн., на засіданні Ради підприємців, яке відбулося 15 лютого 2017 року, доповіла начальник управління праці Наталія Дмитраш.

         Як зазначила Н.Дмитраш, 1 січня 2017 року набув чинності Закон України від 06.12.2016 р. № 1774-VIII “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України”, яким передбачена легалізація відносин у сфері зайнятості та оплати праці, шляхом делегування органам місцевого самоврядування повноважень у сфері контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, а також накладання штрафів за його порушення.

Також наголосила присутнім підприємцям на зміни в законодавстві в частині збільшення мінімальної заробітної плати. Зокрема зазначила, що при обчисленні розміру заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Мінімальна зарплата після 01.01.2017 р. не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів і заробітної плати працівників й інших виплат.

Присутні отримали відповіді на свої питання та обговорили проблемні моменти щодо запровадження фінансових санкцій за порушення законодавства про працю та зайнятість.