Управління праці Івано-Франківської міської ради повідомляє:
1 лютого 2017 року під головуванням заступника міського голови-заступника голови комісії відбулося чергове засідання міської комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення. Матеріали на комісію підготовлені управлінням праці (Н. Дмитраш).
У роботі комісії взяли участь представники управління праці, ДПІ у м. Івано-Франківську, управління ПФУ, управління Держпраці в Івано-Франківській області, міського центру зайнятості, департаменту соціальної політики, управління економічного та інтеграційного розвитку, фінансового управління, департаменту захисту економіки Національної політики України, а також департаменту житлової, комунальної політики та благоустрою і КП “МІУК”. На засідання комісії був запрошений голова ради підприємців м. Івано-Франківська Петро Строїч.
З метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо дотримання у своїй діяльності вимог чинного трудового законодавства на засідання комісії були запрошені керівники підприємств, які надають послуги з прибирання прибудинкової території у місті Івано-Франківську.
Відкриваючи засідання Богдан Білик наголосив на важливості роботи, яку виконують запрошені суб’єкти господарської діяльності та зауважив, що у своїй діяльності потрібно керуватися вимогами відповідних законодавчих актів та дотримуватись вимог трудового законодавства. Оформлення найманих працівників належним чином, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці – обов’язкова вимога у діяльності кожного керівника.
Також суб’єкти господарювання озвучили свої проблемні питання, з якими вони стикаються у своїй діяльності.
З другого питання доповідала начальник управління праці Наталія Дмитраш, яка проінформувала присутніх про проект постанови КМУ “Деякі питання реалізації ст. 259 КЗпП України та ст. 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”. Зокрема, вона повідомила, що з 01.01.2017 р. набув чинності Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” № 1774-VIII згідно з яким органам місцевого самоврядування делеговані повноваження у сфері контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення та накладення штрафів за його порушення у порядку, встановленому законодавством.
Крім того, начальник відділу управління Держпраці в Івано-Франківській області Іванна Дубнюк зазначила, що з 1 січня цього року значно зросли суми штрафних санкцій за порушення трудового законодавства.
Зокрема, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплати заробітної плати без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків юридична чи фізична особа-підприємець, яка використовує найману працю, несе відповідальність у вигляді штрафу – у тридцятикратному розмірі мінімальної зарплати – 96 тис. грн., за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 32 тис. грн. та інші.
У разі недопущення до перевірки з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, розмір штрафу складе 100 розмірів мінімальної заробітної плати – 320 тис. грн.
За підсумками засідання комісії для вирішення озвучених проблем та для покращення роботи, членам комісії були дані відповідні доручення.