Департамент соціальної політики виконкому міської ради повідомляє, що 27 травня 2015 року відбулося чергове засідання міської комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення під головуванням заступника міського голови Богдана Білика.
В роботі комісії взяли участь керівники і спеціалісти департаменту соціальної політики виконавчого комітету, ПФУ у м. Івано-Франківську, ДПІ в м. Івано-Франківську, управління економічного та інтеграційного розвитку, Івано-Франківського міського центру зайнятості, фінансового управління, управління торгівлі.
На засідання були запрошені керівники підприємств, де за даними ДПІ у м. Івано-Франківську середньомісячна заробітна плата найманих працівників за ІV квартал 2014 року та І квартал 2015 року була нижча, ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
Однією з гострих проблем сьогодення, як зазначив заступник міського голови Богдан Білик, є питання дотримання трудового законодавства в частині оформлення трудових відносин з найманими працівниками та нарахування працівникам заробітної плати у розмірі, не меншому ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних напрямків роботи виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради, так як від рівня заробітної плати найманих працівників прямо пропорційно залежить надходження податку з доходів фізичних осіб – основного джерела наповнення місцевого бюджету. Саме від нього залежить утримання місцевої інфраструктури, а саме: фінансування закладів освіти та культури, виплати заробітної плати, стипендій та забезпечення благоустрою міста Івано-Франківська. Крім того, легалізація найманої праці – це запорука соціального захисту найманих працівників, забезпечення їх соціальних гарантій.
Члени комісії звернули увагу суб’єктів господарювання на зміни в чинному законодавстві щодо сплати єдиного соціального внеску відповідно до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці” № 77-VII від 28.12.2014 року.
За підсумками засідання всіх керівників зобов’язано підвищити рівень заробітної плати найманим працівникам не нижче мінімального розміру та дотримуватися міжпосадових співвідношень в оплаті праці.