Однією з досить гострих проблем сьогодення є дотримання трудового законодавства в частині оформлення трудових відносин з найманими працівниками та нарахування працівникам заробітної плати у розмірі, меншому ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати. Саме тому, легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних напрямків роботи виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради, так як стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом.
27 листопада 2013 року відбулося чергове засідання міської комісії з легалізації заробітної плати та зайнятості населення. В роботі комісії взяли участь керівники і спеціалісти департаменту соціальної політики, ДПІ у м. Івано-Франківську, управління Пенсійного фонду в м. Івано-Франківську, Івано-Франківського міського центру зайнятості, фінансового управління, управління економічного та інтеграційного розвитку.
В рамках виконання Комплексної програми заходів з легалізації заробітної плати в Івано-Франківській області на 2013-2014 роки для проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи на засідання були запрошені керівники підприємств, де за даними ДПІ у м. Івано-Франківську середньомісячна заробітна плата за ІІ та ІІІ квартали 2013 року була нижча, ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
На засіданні наголошувалось, що в умовах дефіциту вільних вакансій, працівники, з метою працевлаштування, досить часто погоджуються на будь-які запропоновані роботодавцем умови. У такому випадку працівники, працевлаштовані нелегально, у разі виникнення будь-яких проблем стають повністю безправними перед роботодавцем, бо по відношенню до працівника не діють передбачені трудовим законодавством державні гарантії.
Наголошуємо: громадяни повинні усвідомити, що їх згода отримувати зарплату в «конвертах» позбавляє їх соціального захисту, aдже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати чи зі сплачених внесків з легальної заробітної плати.