Питання легалізації заробітної плати, недопущення її виплати нижче мінімального рівня перебуває на постійному контролі виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради. Активно працює у цьому напрямку й міська комісія з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення. Її чергове засідання відбулося 23 жовтня 2013 року під головуванням заступника міського голови Руслана Панасюка.
В роботі комісії взяли участь керівники і спеціалісти ДПІ у м. Івано-Франківську, департаменту соціальної політики, управління Пенсійного фонду в м. Івано-Франківську, фінансового управління, управління економічного та інтеграційного.
В рамках виконання Комплексної програми заходів з легалізації заробітної плати в Івано-Франківській області на 2013-2014 роки на засіданні заслухані керівники підприємств, де за даними ДПІ у м. Івано-Франківську середньомісячна заробітна плата за ІІ квартал 2013 року була нижча, ніж законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.
Заступник міського голови наголосив, що вирішити проблему із легалізацією заробітної плати і найманих працівників можна лише спільними зусиллями. Тільки завдяки спільним заходам ми досягнемо позитивних результатів у питанні контролю за додержанням законодавства про оплату праці.
Крім того, заступник директора департаменту соціальної політики Надія Клюка проінформувала про результати роботи рейдової міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. З початку року рейдовою міською робочою групою обстежено 1135 суб’єктів господарювання, виявлено 806 неоформлених належним чином найманих працівників. За підсумками проведеної роботи 740 найманих працівників оформили трудові відносини, легалізовано заробітну плату на суму 830,15 тис. грн. Також зусилля робочої групи спрямовані на інформаційно-роз’яснювальну роботу серед громадян про важливість і необхідність оформлення легальних трудових відносин та попередження роботодавців про відповідальність за приховану зайнятість, яка позбавляє працівників соціальних гарантій (оплата відпускних, лікарняних, належні умови праці, одержання гідної пенсії в майбутньому).
Члени міської комісії ще раз наголосили на ризиках, які несуть працівники та роботодавці при неналежному оформленні трудових відносин та мінімізації заробітної плати. А представники бізнесу, в свою чергу, пообіцяли сприяти вирішенню цієї актуальної проблеми сьогодення та працювати виключно в рамках правового поля.