Легалізація заробітної плати та зайнятості населення – один з важливих факторів соціальної стабільності в суспільстві.
Питання легалізації заробітної плати набуває сьогодні великої актуальності, адже від розміру отриманої заробітної плати залежить як рівень соціального захисту людини, так і розвиток економіки міста.
Для активізації інформаційно-роз’яснювальної роботи щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно, розпорядженням міського голови створена рейдова міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Ефективна робота рейдової міської робочої групи сприяє надходженню коштів до міського бюджету, підвищенню соціальних гарантій і життєвого рівня населення, зниження соціальної напруги в суспільстві шляхом врегулювання належним чином трудових правовідносин між суб’єктами господарювання та найманими працівниками.
Особливої актуальності набуває питання ефективних взаємовідносин між владою і бізнесом. Для зменшення кількості підприємств, які за результатами податкової звітності нараховують та виплачують заробітну плату у розмірі, нижче законодавчо встановленого рівня, для зниження рівня соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно розпорядженням голови ОДА від 18.03.2013 р. №167 була затверджена “Комплексна програма заходів з легалізації заробітної плати в Івано-Франківській області на 2013-2014 роки”. Комплексна програма передбачає: здійснення аналізу причин виникнення проблем, пов’язаних легальною виплатою заробітної плати та зайнятості населення; проведення моніторингу діяльності суб’єктів господарювання , що мають значні валові доходи, але офіційно виплачують заробітну плату меншу, ніж розмір мінімальної заробітної плати чи на його рівні; аналіз результатів рейдів-перевірок, проведених рейдовою міською робочою групою.
Саме сьогодні надважливим завданням є повернення в економіку міста втрачених ресурсів, що дасть можливість збільшити доходи громадян та збільшити надходження коштів до бюджетів усіх рівнів. Основним джерелом наповнення місцевого бюджету є податок на доходи фізичних осіб. Головними причинами зменшення надходжень до бюджету є виплата заробітної плати нижче мінімального встановленого рівня та відсутність повного обліку трудових ресурсів. Особливу увагу роботодавцям слід звернути на забезпечення дотримання підприємствами умов оплати праці, дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів) передбачених чинним законодавством, Генеральною, галузевими та територіальною угодами.
Звертаємось до керівників підприємств, установ, організацій та підприємців: дотримуйтесь усіх вимог чинного трудового законодавства !
Пам’ятайте, що використання нелегальної робочої сили, неоформлення трудових відносин належним чином, недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, виплата заробітної плати в “конвертах” – це порушення трудового законодавства, яке передбачає адміністративну та кримінальну відповідальність.
Тільки легальна робота є запорукою впевненості людини у завтрашньому дні.