• Івано-Франківськ
    для туристів
  • Мобільний
    Івано-Франківськ
Меню

Офіційно

До уваги сторін колдоговірного процесу!

Сучасний колективний договір, укладений з урахуванням можливостей підприємства, повинен враховувати та забезпечувати життєво важливі потреби працівників – збереження робочих місць, гідну заробітну плату та недопущення її заборгованості, безпечні умови праці для збереження здоров’я, розширення соціальних гарантій та визначення конкретного механізму їх реалізації. Такий колдоговір – основа соціального захисту працівників, він мотивує працювати якісно та ефективно, дисциплінує та згуртовує трудовий колектив, підвищує відповідальність адміністрації підприємства.

З 1 січня 2017 року відповідно до Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” від 6 грудня 2016 року № 1774-VІІІ внесено суттєві зміни до трудового законодавства. Прикінцевими та перехідними положеннями цього Закону передбачено, що мінімальна заробітна плата після 01.01.2017 р. не застосовується як розрахункова величина для визначення посадових окладів і заробітної плати працівників й інших виплат.

У зв’язку із змінами в трудовому законодавстві виникла потреба перегляду домовленостей між трудовим колективом та адміністрацією. Роботодавці мають внести відповідні зміни до колективних договорів в частині визначення співвідношень в оплаті праці працівників, замінивши раніше передбачені співвідношення до мінімальної заробітної плати на співвідношення до прожиткового мінімуму. Водночас при наявності відповідних коштів згідно з ст. 91 КЗпП України підприємства, установи, організації за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові пільги для працівників, у тому числі із визначення розмірів посадових окладів і тарифних ставок.

Сторонам, які уклали колективні договори рекомендуємо до 1 квітня 2017 року привести їх норми у відповідність до вищезазначеного Закону.

Зміни, внесені в колективні договори підлягають повідомній реєстрації, яка проводиться через Центр надання адміністративних послуг (вул. Незалежності, 9).

З питань щодо повідомної реєстрації колективних договорів, змін та доповнень, що вносяться в колективні договори просимо звертатися у відділ по удосконаленню організації праці управління праці Івано-Франківської міської ради (вул. Грушевського, 21, кабінет 806, телефон 551978).

 

Актуально

Офіційно

Опитування

Як ви оцінюєте роботу міського голови та виконавчого комітету міської ради за другий рік діяльності?

Анонси
подій

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ

івано-Франківська міська рада Ivano-Frankivsk Івано-Франківськ